區内各企業：
爲大(dà)力弘揚工(gōng)匠精神，營造崇尚技能、尊重人才的社會氛圍，培養造就一(yī)批具有工(gōng)匠精神和高超技藝、精湛技能的高技能人才，助推我(wǒ)(wǒ)區經濟轉型和産業結構優化升級，我(wǒ)(wǒ)區定于2018年8月起開(kāi)展2018年度黃埔區、廣州開(kāi)發區“黃埔工(gōng)匠”評選活動，現将有關事項通知(zhī)如下(xià)：
一(yī)、參評對象
面向全區先進制造業、現代服務業和戰略性新興産業等重點領域企業的技能技術崗位工(gōng)作，具有良好的職業道德和敬業精神，具備高超的技能技術水平和創新能力，在基層一(yī)線崗位工(gōng)作突出的人員(yuán)。
評選出10名“黃埔工(gōng)匠”，每人給予60萬元獎勵。
二、參評條件
在我(wǒ)(wǒ)區企業（指工(gōng)商(shāng)注冊地、稅務征管關系在黃埔區、廣州開(kāi)發區及其受托管理和下(xià)轄園區的企業）技能技術崗位工(gōng)作滿1年以上（工(gōng)作年限計算至2018年7月30日，以簽訂勞動合同且辦理用工(gōng)備案，繳納社會保險爲準），目前在一(yī)線崗位上直接從事生(shēng)産、技術、研發等工(gōng)作，遵紀守法，愛崗敬業，掌握專門知(zhī)識和技術，具備一(yī)定的操作技能，并在工(gōng)作實踐中(zhōng)能夠運用自己的技術和能力進行實際操作，能在工(gōng)作單位起到表率和模範帶頭作用，且近5年取得以下(xià)業績之一(yī)：
（一(yī)）個人職業技能在同行業中(zhōng)處于領先水平，并取得下(xià)列條件之一(yī)且在本區産生(shēng)重大(dà)經濟或社會效益的：獲得世界技能大(dà)賽或國家技能競賽獎項；獲得“中(zhōng)華技能大(dà)獎”、“全國技術能手”、“南(nán)粵技術能手”、“廣東省技術能手”或“廣州市技術能手”稱号；獲得國家或省級勞動模範、國家或省級五一(yī)勞動獎章、南(nán)粵工(gōng)匠等榮譽稱号；享受國務院政府特殊津貼；獲得國家或省級科學技術獎；
（二）在重要發明創造、技術或工(gōng)藝革新、獲得專利、提供核心技術保障、解決重大(dà)生(shēng)産工(gōng)藝或技術難題、總結形成獨特的操作工(gōng)藝和操作方法等方面有突出貢獻，并産生(shēng)重大(dà)經濟效益或社會效益；
（三）引領本行業技術發展，在引進推廣先進适用技術、編制行業技術标準等方面有突出成績，産生(shēng)顯著經濟效益或社會效益，并形成較大(dà)影響；
（四）刻苦鑽研技術，具有絕技絕招，創造了被同行公認的先進操作法，并被市級以上有關部門命名表彰，在同行業中(zhōng)具有一(yī)定推廣價值；
（五）發揚團隊精神和工(gōng)匠精神，積極以師帶徒、傳授技藝，培養出大(dà)批精英技能人才，成爲我(wǒ)(wǒ)區企業的技能技術核心骨幹，或在各類技能競賽中(zhōng)取得優異成績。
三、參評方式
由各企業按照評選條件統一(yī)推薦參評，每個企業報送的參評人數最多不超過5人。
四、評選程序
本次評選采取企業推薦-資(zī)格審核-專家評審和群衆投票-考察-公示-審定和表彰的程序進行。評選程序如下(xià)：
（一(yī)）企業推薦。由符合條件的個人向所在企業提出參評申請，企業按要求開(kāi)展内部審核和選拔後，相關電子材料于10月25日前通過系統（http://fwdt.gddrcgzjt.com/
login）進行申報，評審委員(yuán)會（具體(tǐ)由第三方承辦機構承辦）于3個工(gōng)作日審核。審核通過的，2個工(gōng)作日内收集相關書(shū)面材料報送至評審委員(yuán)會（第三方承辦機構）。
推薦單位在組織内部審核和選拔的基礎上确定參評人員(yuán)名單，并将參評人員(yuán)的申請材料和企業評價意見在本單位内部公示5個工(gōng)作日後（公示内容中(zhōng)同時提供區人力資(zī)源保障部門的監督電話(huà)82378993），向評審委員(yuán)會（第三方承辦機構）提交申報材料。公示期間收到情況反饋的，應對反饋情況進行核實，情況屬實的要采取相應修正措施。
各推薦單位要堅持公平、公正、公開(kāi)和自下(xià)而上推薦的原則，加強發動宣傳，嚴格把關，優中(zhōng)選優，确保參評人員(yuán)能代表本企業的技能人才最高水平。
（二）資(zī)格審核。評審委員(yuán)會會同第三方承辦機構，對參評單位的申報材料進行初步資(zī)格審核，并以類别、行業、工(gōng)種（專業）爲主要标準進行分(fēn)類和彙總。重點審查相關證書(shū)及證明材料的真實性和有效性，對不符合條件的，不列入評審名單。
（三）專家評審和群衆投票。評審專家組負責對符合條件的參評人員(yuán)的資(zī)格條件、技能技術水平進行綜合評審。評審程序如下(xià)：
1.專家推薦（第一(yī)輪）。按參評人員(yuán)所屬類别、行業、工(gōng)種（專業）劃分(fēn)若幹組，各組專家對參評人員(yuán)的業績、成果和貢獻等進行評價，結合行業、工(gōng)種（專業）進行提名，原則上每個行業、工(gōng)種（專業）提名不超過5名，推薦總人數不超過50名，其中(zhōng)技能人才不低于50%。
2.群衆投票。對通過專家推薦的候選人，通過“廣州黃埔發布”微信公衆号開(kāi)展群衆投票。
3.綜合組評議（第二輪）。對經過群衆投票的候選人，由綜合組專家評委進行面試評議（面試時間和地點另行通知(zhī)）。最終結合我(wǒ)(wǒ)區産業發展情況，按照候選人面試評議、資(zī)格條件和群衆投票等情況，綜合評議出10名爲專家評委推薦人選。
（四）考察。由區就業中(zhōng)心和區社保中(zhōng)心分(fēn)别對推薦人選的用工(gōng)備案情況和社保繳費(fèi)情況進行核實；經核實後的推薦人選，由評審委員(yuán)會辦公室會同第三方機構組織考察，結合一(yī)線崗位工(gōng)作表現情況、技能業績以及候選人的社會評價、遵紀守法等方面的情況，确定“黃埔工(gōng)匠”候選人名單報評審委員(yuán)會審核。
考察中(zhōng)發現不符合條件者，取消其資(zī)格，按照順序依次替補考察。
（五）公示。經評審委員(yuán)會審核後的10名“黃埔工(gōng)匠”，通過廣州市黃埔區、廣州開(kāi)發區門戶網站公示5個工(gōng)作日。
（六）名單審定。公示無異議的，報區人才工(gōng)作領導小(xiǎo)組審定。
（七）通報表彰。名單審定後以區人才工(gōng)作領導小(xiǎo)組名義通報表彰并頒發榮譽證書(shū)。
（八）補貼發放(fàng)。獲評“黃埔工(gōng)匠”的，每人給予60萬元獎勵。獎勵金采用分(fēn)次發放(fàng)的方式，在2019年起依次按照30萬、20萬、10萬的金額分(fēn)3年發放(fàng)。獲評“黃埔工(gōng)匠”人員(yuán)每次申領獎勵金時需保持在本區企業就業狀态。
五、提交材料要求
各參評單位統一(yī)于10月25日前将相關電子材料通過系統（http://fwdt.gddrcgzjt.com/login）進行申報，紙(zhǐ)質參評材料于2018年10月31日前報送到廣州市黃埔區香雪大(dà)道中(zhōng)81号廣州國際人才城廣州開(kāi)發區人才交流服務中(zhōng)心3樓305室，聯系人：張小(xiǎo)姐、謝小(xiǎo)姐，聯系電話(huà)：82510745、82515941。截止日期之後不再受理申報材料，且不可再補充相關參評材料。
（一(yī)）《2018年度“黃埔工(gōng)匠”評選審批表》（附件2），參評人員(yuán)個人填寫紙(zhǐ)質件一(yī)式兩份，由單位加蓋公章。
（二）參評個人涉及的職業資(zī)格證書(shū)、發明專利、表彰獎勵、技術成果等情況的相關證明材料。
（三）申報承諾書(shū)（附件3和附件4，單位和個人同時出具）。
（四）單位營業執照、内部公示文件（照片或網站公示截圖）和情況反饋等材料。
（五）2018年度“黃埔工(gōng)匠”參評人員(yuán)信息彙總表（附件5，單位填寫）。
（六）企業人才情況統計表（附件6，單位填寫）。
上述所有表格、證件等材料均需統一(yī)使用A4紙(zhǐ)打印或複印，複印件由各初評推薦單位查驗原件，注明“與原件相符”并加蓋公章。所提交材料應按照一(yī)人一(yī)檔的原則整理齊備，按照材料清單順序，編寫頁碼和目錄，裝訂成冊（含個人材料和單位材料），以單位名義集中(zhōng)報送。
參評個人和推薦單位應對所提交材料的真實性負責，參評過程中(zhōng)被發現有弄虛作假等行爲的，永久取消個人參評資(zī)格，所在單位3年内不得再次推薦人員(yuán)參評“黃埔工(gōng)匠”。獲評“黃埔工(gōng)匠”後受到司法機關刑事處罰、經權威部門确認侵犯知(zhī)識産權及剽竊他人成果、以及其他嚴重違反法律法規行爲并造成惡劣社會影響的人員(yuán)，取消“黃埔工(gōng)匠”榮譽稱号。
附件:1.參評單位和個人報送材料清單
2.2018年度“黃埔工(gōng)匠”評選審批表
3.2018年度“黃埔工(gōng)匠”評選申報承諾書(shū)（單位）
4.2018年度“黃埔工(gōng)匠”評選申報承諾書(shū)（個人）
5.2018年度“黃埔工(gōng)匠”參評人員(yuán)信息彙總表
6.企業人才情況統計表
附件.doc
廣州市黃埔區人力資(zī)源和社會保障局 廣州開(kāi)發區人力資(zī)源和社會保障局
2018年8月23日