爲貫徹落實《東莞市“十百千萬百萬”人才工(gōng)程行動方案》（東府〔2018〕147 号）、《東莞市人民政府辦公室關于印發東莞市培養高層次人才特殊支持計劃的通知(zhī)》（東府辦〔2018〕107号）和《關于印發<東莞市培養高層次人才特殊支持計劃>相關評選實施細則的通知(zhī)》（東人才辦通〔2018〕10号）要求，深入實施人才強市戰略，加強本土創新創業人才隊伍建設，培養造就一(yī)批本土高層次人才隊伍，現将2019年東莞市培養高層次人才特殊支持計劃有關申報事項公告如下(xià)：
一(yī)、申報類别及名額
培養對象包括4類人才：科技領軍人才、企業經營管理領軍人才、金融領軍人才、社會建設領軍人才，2019年名額共約60名。
（一(yī)）科技領軍人才。20名左右。其中(zhōng)科技創新領軍人才10名，科技創業領軍人才10名。
（二）企業經營管理領軍人才。20名左右。
（三）金融領軍人才。10名左右。
（四）社會建設領軍人才。10名左右。包括城市建設管理、社會工(gōng)作、現代服務業、哲學及社會科學、體(tǐ)育等領域。
申報人隻可申報1個類别或領域，申報多個的取消申報資(zī)格。
二、申報條件
（一(yī)）申報條件
申報人不受身份、戶籍、國籍等限制，須在莞工(gōng)作或創業滿3年，且遴選當年仍全職在崗。且需滿足申報指南(nán)的相關條件（詳見附件申報指南(nán)）。
其中(zhōng)，科技領軍人才、企業經營管理領軍人才将重點從“倍增計劃”試點企業、高新技術企業、新型研發機構等重點企業和創新平台中(zhōng)進行遴選。
（二）不予受理的情況
有以下(xià)任一(yī)情況的，不接受申報人的申報：
1、已入選廣東省引進創新科研團隊和領軍人才等省級以上重大(dà)人才工(gōng)程，以及東莞市特色人才、東莞市引進創新科研團隊和領軍人才的，不得再申報本計劃；
2、經市人社、科技、工(gōng)信、财政、商(shāng)務、稅務、市場監管、公安、法院、檢察院等有關任一(yī)部門對申報人信用情況進行審查不通過的；
3、申報人及其所在單位提供虛假申報材料行爲的；
4、有其他違反法律、法規行爲；
5、申報指南(nán)規定的其他不予受理的情況。
三、支持政策與培養措施
（一(yī)）優先推薦。市人力資(zī)源和社會保障局将給東莞市培養高層次人才特殊支持計劃入選者頒發相應稱号證書(shū)；優先推薦申報國家和省的重大(dà)人才計劃；優先推薦評選榮譽市民、優秀共産黨員(yuán)等和擔任東莞市黨代表、人大(dà)代表、政協委員(yuán)；優先納入領導幹部聯系高層次人才範圍。
（二）經費(fèi)支持。設立東莞市培養高層次人才特殊支持計劃專項資(zī)金，按照東莞市财政專項資(zī)金管理規定，制定相關專項資(zī)金管理辦法。市财政爲每名入選者提供30萬元的資(zī)金支持，主要支持培養對象開(kāi)展科研、培訓進修、技能提升、學術交流等。資(zī)助資(zī)金分(fēn)三期撥付，入選後第一(yī)年先行撥付40%資(zī)助資(zī)金，第二年撥付30%資(zī)助資(zī)金，第三年撥付餘下(xià)30%資(zī)助資(zī)金。資(zī)助、獎勵資(zī)金由主管部門撥付到人才所在單位，由單位再撥付到人才個人，人才所在單位須對資(zī)助經費(fèi)建立獨立賬戶，由人才支配專款專用。
（三）人才入戶。東莞市培養高層次人才特殊支持計劃入選者可直接落戶，由公安機關簡化程序，優化辦理，并對沒有加入其它國籍和沒有在國外(wài)定居的人員(yuán)，在全市範圍内可以選擇工(gōng)作屬地、房産屬地所在社區落戶。屬華僑身份的，由市委統戰部優先辦理。
（四）醫療保障。東莞市培養高層次人才特殊支持計劃入選者及其直系親屬可在我(wǒ)(wǒ)市任意一(yī)間二級（含按二級管理）以上醫院享受綠色通道服務，快速便捷就醫。在市定點醫院就醫時，由導醫護士全程陪同，并幫助辦理門診、急診、住院等手續，如遇病情比較嚴重的疑難病例，優先安排專家會診，提供優質醫療和護理服務。
（五）子女教育。東莞市培養高層次人才特殊支持計劃入選者子女入學時可在人才工(gōng)作單位或落戶所在的園區、鎮（街）入讀市一(yī)級（含）以上義務教育階段公辦中(zhōng)小(xiǎo)學就讀，享受本市戶籍學生(shēng)同等待遇。
四、申報材料
申報人根據本人所申報的類别或領域提交對應的申報書(shū)及相關證明材料等，詳見附件各類别申報指南(nán)。
五、辦理時間及時限
受理時間：2019年7月1日至2019年7月31日。
六、辦理流程
（一(yī)）公告發布。2019年6月份由市人力資(zī)源和社會保障局統一(yī)通過新聞媒體(tǐ)、網絡等渠道對外(wài)發布東莞市培養高層次人才特殊支持計劃申報公告和各相關市直部門各類人才類别的具體(tǐ)申報指南(nán)及申報書(shū)。
（二）申報受理。2019年7月份進行申報受理。各相關部門根據申報指南(nán)的規定通過網上或現場的形式開(kāi)展受理申報工(gōng)作。符合條件的申報人根據申報指南(nán)的要求填報《東莞市培養高層次人才特殊支持計劃申報書(shū)》（詳見附件），并提供3年内工(gōng)作計劃、資(zī)金使用計劃及相關證明材料。
（三）資(zī)格初審。2019年8月份進行資(zī)格初審。各遴選部門負責對申請資(zī)料進行審核，重點檢查申報人的身份、學曆、創新創業能力，以及用人單位注冊信息的完整性和真實性，确保所受理項目符合政策要求。市人力資(zī)源和社會保障局會同市科技、工(gōng)信、财政、商(shāng)務、稅務、市場監管、公安、法院、檢察院等有關部門對人才重複資(zī)助情況、信用情況進行審查，審查不通過的不得申報本計劃。
（四）綜合評審。2019年9月份進行綜合評審。按照公平、公正、公開(kāi)的原則，各遴選部門成立評審委員(yuán)會，制定具體(tǐ)評審标準，重點對通過資(zī)格初審的各專業組申報人進行綜合評價和排序。綜合評審具體(tǐ)由評審委員(yuán)會或者第三方評估機構實施。評審完成後各遴選部門形成推薦名單并報市人力資(zī)源和社會保障局。
（五）審批通知(zhī)。2019年10月份市人力資(zī)源和社會保障局彙總各遴選部門的推薦名單，報市政府審定後，以市人力資(zī)源和社會保障局名義下(xià)發入選通知(zhī)。
（六）資(zī)金撥付。涉及資(zī)助資(zī)金的，由主管部門在下(xià)一(yī)年度撥付到人才所在單位，由單位再撥付到人才個人。涉及資(zī)金管理使用的，将在專項資(zī)金管理辦法中(zhōng)予以明确。
（七）管理考核。領軍人才入選後一(yī)個月内，各有關部門與入選者及其所在單位簽訂合同，明确義務責任、工(gōng)作計劃及任務目标、考核辦法和後續培養管理等，進行爲期三年的管理考核。
七、窗口辦理地址及咨詢電話(huà)
窗口辦理地址及咨詢電話(huà)詳見附件申報指南(nán)。
附件：
附件1：2019年科技領軍人才申報指南(nán)
附件2：2019年科技創新領軍人才申報書(shū)
附件3：2019年科技創業領軍人才申報書(shū)
東莞市人力資(zī)源和社會保障局
2019年6月19日